麦卡恩三分回应带领球队又追5分咬住，哈珀连进两球，米切尔跳投射中，文班亚马连造犯规四罚三中，瓦塞尔中投得手，马刺队以75-67抢先。亚历山大和卡鲁索各中三分，文班亚马又罚中两球，瓦塞尔底角投中三分，三节结束时马刺队以80-73抢先7分。约翰逊用三分球揭开第四节大幕，两队拉锯几个回合，卡鲁索又进三分，雷霆队仍落后7分。哈珀跳投射中，多尔特和亚历山大轮番得分，第四节还有5分25秒时雷霆队追至84-89。哈珀打破得手，亚历山大和杰威联手4分，雷霆队以88-91落后。文班亚马打破扣篮被封盖，卡鲁索单打得手，雷霆队只落后1分。瓦塞尔底角投中三分，亚历山大后撤步跳投射中，雷霆队以92-94落后。文班亚马进攻犯规，卡鲁索手感延续再进三分，第四节还有1分50秒时雷霆队以95-94反超。尚帕尼底角回敬三分，威廉姆斯打破抛投射中，97平。霍姆格伦防卫犯规，哈珀两罚全中，第四节还有37.1秒时马刺队以99-97抢先。雷霆队暂停后亚历山大打破造成卡斯尔犯规，两罚全中，99平。

　　专家解读

　　870213011,com_中国教育考试网

　　伊森追回4分，勒布朗回身跳投射中，98-84。火箭队没有放弃反抗，申京和汤普森联手5分把间隔缩小到个位数，艾顿打3分回应稳住局势，火箭队毕竟时间无力回天，湖人队以107-98获胜。斯诺克世锦赛32进16次序比赛进行。卫冕冠军赵心童出战，对手是海菲尔德。本场比赛两头激战17局才分出输赢，赵心童10-7将对手挑选出局，卫冕之旅首战告捷，成功确认了一个16强座位。第1阶段比赛上来之后，赵心童在第2局打出单杆65分，连赢2局获得2-0的优势。第3局两头在一场拉锯战之后赵心童丢掉1局，随后他在第4局打出单杆123分的体现，3-1抢先进入到中场休憩。休憩过后对手在第5局打出单杆86分，将局分追到2-3。第6局赵心童轰出一杆78分，4-2扩展优势。但此后海菲尔德在第7局和第8局连追2局，两头战至4-4平。第9局赵心童抓住机会上手拿下，5-4结束第一阶段。第二阶段初步之后，海菲尔德赢下了第10局比赛，两头5-5再次战成平局。

　　杜兰特回应三分，伊森被吹防卫犯规，乌杜卡提出挑战，裁判回看录像后保持原有判罚，火箭队被扣掉一个暂停。查帕涅三罚全中，之后又中三分，马刺队把优势摆开到7分。伊森和汤普森追回4分，福克斯重回场上开战，连中2个三分球，一人拿下8分率队打出12-4的进攻高潮结束首节，马刺队以39-28抢先11分。查帕涅单节三分球5投4中，独得15分。第二节初步后两边你来我往，比分替换添加，约翰逊二次进攻得分，查帕涅弧顶又中三分，本节进行了4分45秒时马刺队以54-41抢先。谢泼德和杜兰特追回4分，巴恩斯三分中的率队还击7分，马刺队继续扩展优势。伊森中投止血，史密斯也连进两球，火箭队追至51-61。查帕涅底角又中三分带领球队回敬5分再次摆开，杜兰特三分射中，福克斯和文班亚马轮流得分，申京连得5分结束第二节，火箭队以60-70落后10分。

　　双方前两次进攻都没有得分，胡金秋突破后单手劈扣率先帮广厦取分，随后勾手打进，朱俊龙造犯规2罚2中帮广厦6-0开局，7分35秒，王哲林造犯规2罚1中，胡金秋在顶弧命中三分，古德温2罚2中，林秉圣上篮得手，弗格跳投得手，朱俊龙上篮取分，王哲林强打内线，胡金秋攻框打成2+1，张镇麟上篮得手，弗格中投得手，胡金秋抛投命中，布朗跳投命中，2分11秒，布朗突破把分差扩大到两位数，暂停回来，李添荣和古德温突破帮上海取分，胡金秋攻框拿分，塔克2罚2中，弗格命中三分，塔克造王哲林犯规3罚2中，首节战罢，广厦28-18上海。王哲林上篮得手，卡尔顿造王哲林犯规2罚2中，弗格先是造犯规2罚2中，随后打成2+1，古德温上篮得手，7分58秒，上海一波7-0打停广厦，暂缓回来，胡金秋中投得手，塔克突破上篮稳住局面，王哲林跳投，塔克扣篮，张镇麟先助攻弗格命中三分，随后助攻王哲林跳投命中，4分01秒，李弘权命中三分帮上海打出8-0完成反超。

　　周一上午，弗兰克给保罗发去短信，希望球队抵达亚特兰大后能与其会面。然而在会面之前，快船队于周一晚间惨遭迈阿密热火队血洗，分差一度被拉开至38分。据弗兰克透露，球队飞往亚特兰大的航班出现延误，他与保罗的面对面会谈直到当地时间周二晚间11点才得以进行，且此次会面持续了约3个小时。会谈结束约40分钟后，保罗便在Instagram快拍上宣布自己被球队遣送回家，这与他此前分享自己和布雷克-格里芬、德安德烈-乔丹同处“空接之城”时期高光时刻的视频，形成了鲜明反差。“这是一个极其艰难的决定，”弗兰克表示，与保罗分道扬镳的缘由是阵容适配性问题，而非某一单独事件或某次会面，“但我认为这对球队和整个组织而言，是正确的选择。”弗兰克还坦言，自己与主帅泰伦-卢一同搭建的这套阵容未能打出应有水准，以此为放弃保罗的决定担责。他表示快船队“攻防两端的表现都很糟糕”，但同时也指出，他和卢将主导球队后续的任何提升工作。